鎢鋼專用火花機廠家如何激勵員工

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鎢鋼專用火花機廠家如何激勵員工，按傳統的方法就是多發獎金和讓員工領取高額薪水，這個方法也是可取的，不過從長遠利益看，這個方法也是不可取的，因為大家可能為了掙更多的的錢而會失去很多東西，比如同事之間的算計啊，無團結精神，這會給公司帶來負面的影響。

實踐證明，下面幾點方法是可取的：

1、公平。知道你的工作會得到合理的報償，這樣，金錢就不再是一個問題。

2、自主。可以通過挑選你想做的事情、自行決定在什么時候完成的方式，控制自己的工作。

3、精通。擅長一門手藝，而且你很享受它，并且得到你尊重的同行的承認。

4、目的。覺得你的工作能夠幫助其他人，并且能夠改變這個世界，讓它變得更美好。

上面這些是真的可以塑造成一個好員工。最有創造力并且最具潛力的工作通常是在“糟糕的環境”里完成的，可是在這些環境中，工程師們能夠不受管理層的制約。因此鎢鋼專用火花機廠家所謂的發獎金和高額薪水并不能激勵員工。

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