塑造東莞火花機廠家的團隊

標簽：東莞火花機廠家|火花機廠

團隊，是一種精神，也是一種力量。照著這社會的發(fā)展趨勢，如果現(xiàn)在沒有一個團隊，是很難做大事情的。對于規(guī)模不算很大的東莞鼎億火花機廠家來說，創(chuàng)建一個學習型的團隊是很有必要的。那么要塑造這樣一個團隊，要注意的問題必然很多：

首先，學習型的團隊中的每個人都應該具有極強的責任心、進取心，他們自覺地把企業(yè)利益放在首位，兢兢業(yè)業(yè)的為東莞火花機廠家工作、為企業(yè)奉獻，而個人得失總是放在第二位；其次，學習型的團隊是一個充滿激情的團隊，能坦然面對日常工作中的困難，具有超強的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；

 最后，東莞火花機廠家的團隊是一個善于學習的團隊，團隊成員積極上進，對新知識有渴望和再學習的意識，團隊成員之間溝通順暢，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點，加以吸收，反之，讓別人發(fā)現(xiàn)自己身上的缺點，并且自己能夠把之摒棄、改正。

 這幾點其實是一個有機的整體，他們互為補充，互相促進。但“歐洲戰(zhàn)神”拿破侖說過：一只獅子率領一群綿羊的隊伍，可以打敗由一只綿羊帶領一群獅子的部隊。這句格言給我們表達的意思是只要有一個優(yōu)秀指揮官，他可以將一支平庸的隊伍調教成富有戰(zhàn)斗力的隊伍。所以這個團隊應該有一個好的領頭人帶領著大家一起走，一起飛。

 活到老學到老，在東莞火花機廠家的團隊里，可以學習的更多，一個人的實力總是有限的，互補才可以充分體現(xiàn)出更好，更強大！

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